Ablauf der Beratung

Wir unterstützen Organisationen im Normalfall nicht als Fachberater für ein bestimmtes Thema, sondern als Experten für die Suche nach neuen Lösungen mithilfe der beteiligten Personen, ihrer Erfahrungen und Kompetenzen.

Bitte melden Sie sich bei Bedarf mit Ihrer Beratungsanfrage. In einem ersten Gespräch vor Ort werden dann gemeinsam Inhalt, Ziel, Teilnehmerkreis, Dauer und Kosten der Beratung vereinbart. Wenn Sie sich für die Beratung entscheiden, werden diese Verabredungen in einem schriftlichen Beratungsvertrag festgehalten.

Wir entwickeln für Sie und mit Ihnen eine individuelle Beratungslösung. Die beratene Organisation und das Beraterteam nehmen die Verantwortung für den Beratungsprozess gemeinsam wahr. Dabei entsteht ein Bild der Realität Ihrer Organisation. Schritte zur Veränderung werden erarbeitet und umgesetzt. Deren Wirkung wird beobachtet, weitere Entwicklungen können folgen. Die Beratung wird mit einer Auswertung beendet. Bei umfangreichen Beratungsprozessen empfehlen wir einen "Follow-up"-Termin: Nach etwa sechs Monaten wird gemeinsam überprüft, was aus den Ergebnissen der Beratung geworden ist.

In geeigneten Situationen gestalten wir effektive Großgruppenprozesse: Open Space, Zukunftswerkstatt u.a.

Moderation von Veranstaltungen, Coaching und weitere Formen der Zusammenarbeit auf Anfrage.

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